ENTREPRISES

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COACHING

 

Soyez les bienvenus! C’est merveilleux d’être soucieux par le développement de ses employés. Vous êtes ici certainement parce que vous désirez que vos employés développent encore plus leur potentiel. D’habitude on exprime la volonté d’améliorer leurs compétences managériales et en secret on espère qu’il vont pouvoir atteindre leurs KPI. Ils peuvent le faire mais il faut les laissez être eux-mêmes et les laissez choisir leur propre chemin. Ce serait pour moi un réel plaisir de les aider à travers le coaching. Et vous aurez un leader authentique dans votre équipe. Ça marche?

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Vous en voulez davantage? Vos employés ont-ils également besoin de conseils et d’inspiration?

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COACHING ET MENTORING

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Très bien. De nombreuses méthodes ont déjà été testées dans la pratique et il n'est pas nécessaire de tout découvrir grâce au coaching. Bien que le coaching offre à votre employé une approche personnalisée du développement personnel et professionnel, je peux également aider les membres de votre équipe dans les domaines de l'expérience client (CX), du coaching de gestion, de l'équilibre travail-vie personnelle, de la gestion du temps, de la gestion des priorités, du management de performance, gestion des personnes, etc. En cas d'intérêt, je peux faire du shadowing (observation en situation de travail) suivi d'un retour pour le développement. Les séances seront donc basées sur une combinaison de coaching et de mentoring.